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　　“我有信心在這個全新的平臺，干出不一樣的成績，為自己的職業(yè)生涯增光添彩！”近日，在湖北省十堰市郵政分公司召開的“2180工程”攬投部經理座談會上，新上任的城區(qū)火車站攬投部經理程俊慷慨激昂地說道。

　　今年，十堰市分公司深入推進攬投部“2180工程”，成立“2180工程”攬投部經理競聘上崗領導小組，在全市范圍內開展攬投部經理競聘上崗工作。該分公司制定“2180工程”攬投部經理競聘方案，對全市13個納入“2180工程”的攬投部經理崗位進行公開競聘。通過措施宣導，激勵年輕大學畢業(yè)生員工積極參加競聘，為攬投部注入新鮮血液。競聘最終錄用13人，全部為全日制大專以上學歷員工，平均年齡31歲，比競聘前平均年齡下降9歲。該分公司將通過進一步強化攬投部經理末位淘汰，實現攬投部經理隊伍“更新換代”。

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