辦公廳（黨組辦公室）黨支部
巡視整改滿足于階段性完成
形式主義問題依然突出
問題
責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，中央巡視整改滿足于階段性完成，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與“真學(xué)真懂真信真用”要求有差距；缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神，在服務(wù)大局、抓好協(xié)調(diào)、落地落細(xì)方面不夠有力，牽頭協(xié)調(diào)作用存在差距；貫徹中央部署不到位，巡視整改只求過得去，在“長久立”上存在差距。宗旨意識(shí)不牢，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司重要部署不到位，距“信息中心、決策中樞、發(fā)展推手”定位有差距；重大事項(xiàng)督辦不力，在狠抓督辦厲政、力促工作落實(shí)上發(fā)揮作用不夠；服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策不到位；部門內(nèi)部協(xié)作聯(lián)動(dòng)不夠，新媒體宣傳未跟上時(shí)代發(fā)展步伐；宗旨意識(shí)不牢，“拖、壓、推”等形式主義問題依然突出；落實(shí)2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不到位。規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，內(nèi)控制度執(zhí)行不力；采購程序缺失；公務(wù)招待程序違規(guī)，合同簽訂不規(guī)范；周轉(zhuǎn)房管理制度缺失。管黨治黨不力，黨的基層組織建設(shè)薄弱，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠；支部推動(dòng)工作不力，組織生活不規(guī)范；機(jī)構(gòu)改革和黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入不同步，發(fā)展黨員程序不嚴(yán)謹(jǐn)；黨費(fèi)管理不規(guī)范；黨支部思想教育不夠，凝聚力、活力不足。
整改意見
一是提高政治站位，持續(xù)深化巡視整改，組織全郵政系統(tǒng)全面排查領(lǐng)導(dǎo)人員辦公用房超標(biāo)情況，嚴(yán)格跟蹤備案各二級(jí)單位修訂后的差旅費(fèi)管理辦法。二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，全面提高服務(wù)質(zhì)量和水平。三是要發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)。要加強(qiáng)黨員的思想教育，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。四是牢固樹立規(guī)矩意識(shí)，完善內(nèi)控制度并強(qiáng)化執(zhí)行。
戰(zhàn)略規(guī)劃部（法律事務(wù)部）黨支部
對(duì)集團(tuán)公司服務(wù)國家重大戰(zhàn)略
支撐不夠
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神重形式輕實(shí)效，以集中學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件、傳達(dá)會(huì)議精神為主，學(xué)習(xí)浮于表面；學(xué)做“兩張皮”，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上有差距，戰(zhàn)略研究缺乏系統(tǒng)性、前瞻性和計(jì)劃性，推動(dòng)集團(tuán)公司結(jié)合自身職責(zé)落實(shí)中央重大決策部署、服務(wù)國家重大戰(zhàn)略支撐不夠。落實(shí)中央巡視整改不深入，推進(jìn)服務(wù)雄安新區(qū)建設(shè)力度不夠，工作機(jī)構(gòu)、工作機(jī)制不完善，專項(xiàng)工作組沒有建立工作機(jī)制，職責(zé)分工不清晰，部門協(xié)作不充分，也沒有及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門調(diào)整專項(xiàng)工作組成員，管理松散；戰(zhàn)略協(xié)同作用發(fā)揮不充分，對(duì)服務(wù)雄安新區(qū)建設(shè)戰(zhàn)略協(xié)同工作研究不深入，協(xié)調(diào)各板塊建立戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制不夠。貫徹落實(shí)寄遞業(yè)務(wù)改革重大決策部署不到位，對(duì)推進(jìn)改革的政治責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位，站位不高，對(duì)改革中顧大局、勇?lián)?dāng)、隊(duì)伍穩(wěn)的省份調(diào)研總結(jié)、宣傳推廣不及時(shí)；推進(jìn)改革角度有偏差，沒有站在頂層設(shè)計(jì)視角抓相關(guān)配套方案的落地，頂層支撐不及時(shí)不到位；改革氛圍營造不到位，樹立改革典型和推廣亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)抓手比較單一，改革日常推進(jìn)不溫不火，持續(xù)推進(jìn)缺少階段性目標(biāo)。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)不到位，支委會(huì)不健全，“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不到位。工作作風(fēng)有差距，基層調(diào)研不切實(shí)際定目標(biāo)，公開承諾流于形式。
整改意見
一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，加強(qiáng)對(duì)國家重大戰(zhàn)略、郵政發(fā)展戰(zhàn)略的系統(tǒng)性、前瞻性研究。二是按照集團(tuán)公司黨組對(duì)中央巡視整改工作提出的“目標(biāo)不變、力度不減、勁頭不松”的總體要求，持續(xù)抓好中央巡視整改工作。三是認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。四是認(rèn)真履行部門職責(zé)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。
市場部黨支部
主動(dòng)作為不夠
落實(shí)集團(tuán)公司決策部署有差距
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神存在差距，中央巡視反饋的突出問題尚未得到有效解決 ；學(xué)習(xí)教育不深入，重形式輕實(shí)效，黨支部思想建設(shè)有差距；對(duì)巡視整改工作推進(jìn)部署多，落實(shí)少，落地措施可操作性不強(qiáng)；巡視整改推進(jìn)過程浮于表面，存在“過關(guān)思想”，將中央巡視反饋問題的持續(xù)整改當(dāng)成一般性業(yè)務(wù)工作來抓；部分整改措施尚未發(fā)揮顯著作用，綠色郵政建設(shè)行動(dòng)推進(jìn)緩慢；整改結(jié)果填報(bào)不嚴(yán)肅，個(gè)別措施落實(shí)情況與事實(shí)不符。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠，貫徹國家重大戰(zhàn)略、集團(tuán)公司重大決策部署不到位；落實(shí)國家重大戰(zhàn)略主動(dòng)作為不夠，未與中央最新精神保持一致；落實(shí)集團(tuán)公司重大決策部署不堅(jiān)決；對(duì)集團(tuán)公司議定事項(xiàng)執(zhí)行不力。黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的基層組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨有差距；部分干部精神狀態(tài)不佳，存在官僚做派；與基層聯(lián)系脫節(jié)，存在形式主義；支部建設(shè)薄弱，組織程序不規(guī)范。
整改意見
一是要扎實(shí)做好巡視“后半篇文章”，建立長效推進(jìn)和督辦問效機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)中央巡視反饋問題持續(xù)整改的推動(dòng)作用。二是要貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持學(xué)以致用，重點(diǎn)整治對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深入等問題。三是要加強(qiáng)黨性教育，結(jié)合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，狠抓工作落實(shí)，力戒形式主義、官僚主義。
郵政業(yè)務(wù)部黨支部
政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)
普遍服務(wù)定位把握不牢
問題
黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神重形式輕實(shí)效，多以讀文件方式集中學(xué)習(xí)，浮于表面，在學(xué)懂弄通做實(shí)上存在差距。持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改存在過關(guān)思想，普遍服務(wù)政治定位把握不牢，品牌助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作用不強(qiáng)；普遍服務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)范管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)不到位；政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，對(duì)服務(wù)中央巡視、中央掃黑除惡督導(dǎo)等重大部署，未建立第一時(shí)間響應(yīng)機(jī)制，沒有及時(shí)安排部署相關(guān)單位做好專用郵政信箱服務(wù)工作。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)不到位，黨支部換屆不及時(shí)，“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不到位；開展警示教育力度不夠，組織生活會(huì)不嚴(yán)肅。工作作風(fēng)不實(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠，以發(fā)函代替督導(dǎo)落實(shí)；履職盡責(zé)不到位，轉(zhuǎn)型發(fā)展缺乏創(chuàng)新，全國集郵業(yè)務(wù)連續(xù)兩年未完成集團(tuán)公司下達(dá)計(jì)劃目標(biāo)；未建立印制資源分配制度、廢郵資票品管理辦法及責(zé)任追究辦法；未認(rèn)真履行廢郵資票品的監(jiān)管職責(zé)，經(jīng)營紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。執(zhí)行制度不到位，公務(wù)招待缺少相關(guān)憑據(jù)，逆流程簽訂合同。
整改意見
一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制。二是持續(xù)做好巡視整改工作，總結(jié)提煉“普服為根、客戶為本”的理念，加大宣傳推廣力度；落實(shí)政治責(zé)任，確保專用郵政信箱郵件寄遞渠道的絕對(duì)安全暢通。三是嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，按時(shí)組織換屆，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”等制度，規(guī)范黨內(nèi)組織生活。四是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動(dòng)深入基層調(diào)研；嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)招待、合同管理相關(guān)規(guī)定；切實(shí)加強(qiáng)普遍服務(wù)和集郵業(yè)務(wù)管理，有效降低經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)。
財(cái)務(wù)部黨支部
履職盡責(zé)不夠
官僚主義依然存在
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神入腦入心見行動(dòng)不夠，“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制、“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不到位，黨建工作薄弱。中央巡視整改重部署輕落實(shí)，對(duì)普遍服務(wù)和特殊服務(wù)補(bǔ)貼事項(xiàng)整改不到位，信息系統(tǒng)功能不完善，資金使用情況監(jiān)督不力；對(duì)營銷費(fèi)、招待費(fèi)監(jiān)督檢查不到位；巡視整改配套措施滯后，一級(jí)干線郵路承運(yùn)機(jī)要郵件核定專項(xiàng)補(bǔ)貼政策出臺(tái)緩慢。督促集團(tuán)公司黨組巡視整改工作“走過場”。履職擔(dān)當(dāng)不夠，落實(shí)集團(tuán)公司決策要求有差距，存在未履行會(huì)計(jì)檢查職責(zé)、重要財(cái)務(wù)制度建設(shè)滯后、未研究制定房屋土地租入管理辦法等問題。形式主義、官僚主義問題依然存在，調(diào)研工作調(diào)門高、行動(dòng)少、落實(shí)差，辦文時(shí)間長、工作效率低，執(zhí)行會(huì)議費(fèi)管理制度不嚴(yán)格，超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷住宿費(fèi)。主動(dòng)服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)營發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，忽視業(yè)務(wù)部門意見，導(dǎo)致線上線下客戶積分無法兌現(xiàn)；對(duì)基層請(qǐng)示事項(xiàng)不批復(fù)或批復(fù)不及時(shí)，“衙門”習(xí)氣猶存；作風(fēng)建設(shè)“做虛功”，征求意見“走過場”。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷強(qiáng)化理論武裝。二是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步推動(dòng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。三是徹底整治形式主義、官僚主義問題，圍繞服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)營發(fā)展轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，進(jìn)一步發(fā)揮好財(cái)務(wù)職能。四是加強(qiáng)對(duì)財(cái)政補(bǔ)貼資金的使用管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)郵政普遍服務(wù)損益核算。五是加強(qiáng)會(huì)計(jì)檢查，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。六是統(tǒng)籌抓好對(duì)中央巡視整改監(jiān)督檢查不到位問題和本次巡視指出問題的整改。
人力資源部（黨組組織部）黨支部
干部管理不嚴(yán)格
人力資源統(tǒng)籌謀劃不夠
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深入，執(zhí)行“三會(huì)一課”制度不嚴(yán)肅，黨的組織建設(shè)薄弱。對(duì)中央巡視反饋問題“整而不改”，對(duì)部分基層單位規(guī)范績效薪酬分配管理的情況、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的情況不審核、不處理。督促集團(tuán)公司黨組巡視整改工作敷衍應(yīng)付。用新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作存在差距。統(tǒng)籌謀劃不夠，干部隊(duì)伍老齡化明顯，具有專業(yè)背景、熟悉新業(yè)態(tài)的專家型人才匱乏；推進(jìn)人才發(fā)展規(guī)劃工作“虎頭蛇尾”；薪酬福利精細(xì)化管理水平不高；員工職業(yè)發(fā)展缺乏制度性設(shè)計(jì)，存在職業(yè)晉升通道狹窄、“有編無將”等問題；勞動(dòng)用工管控與集團(tuán)公司要求有“落差”。干部管理不嚴(yán)格，基礎(chǔ)管理工作薄弱，選人用人問題突出。存在議事規(guī)則不完善，總部選人用人程序不嚴(yán)格，總部機(jī)關(guān)三級(jí)干部選任制度嚴(yán)重滯后，任職試用期制度適用范圍過窄，推進(jìn)提醒、函詢、誡勉工作常態(tài)化不到位等問題。形式主義、官僚主義問題依然存在。調(diào)研工作有計(jì)劃、落地少；對(duì)重要文件只學(xué)習(xí)、未落實(shí)；服務(wù)意識(shí)淡薄，辦事效率不高，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示不力，“衙門”習(xí)氣猶存。擔(dān)當(dāng)作為不積極，企業(yè)技能人才相關(guān)制度規(guī)范滯后，定期報(bào)告制度流于形式。
整改意見
一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，用新思想新精神推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。二是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，暢通各類人才發(fā)展通道，逐步形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機(jī)制。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，高度重視人力資源管理工作。四是久久為功抓好作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題。五是加強(qiáng)對(duì)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，把自己擺進(jìn)去，舉一反三，做到真改實(shí)改。
計(jì)劃建設(shè)部黨支部
擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足
定點(diǎn)扶貧工作管控不力
問題
落實(shí)中央巡視整改在見真章、動(dòng)真格、求實(shí)效上有差距，一些問題的整改未做到“清倉見底”；宗旨意識(shí)樹得不牢，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不到位；巡視整改工作就事論事，腳步朝下走得不夠，未建立行之有效的督導(dǎo)檢查機(jī)制；政治站位不高，落實(shí)中央脫貧攻堅(jiān)決策部署有差距，落實(shí)定點(diǎn)扶貧工作整改和監(jiān)督責(zé)任不到位；工程項(xiàng)目重建設(shè)輕應(yīng)用，項(xiàng)目建設(shè)缺乏后評(píng)估機(jī)制；缺乏對(duì)巡視整改工作的系統(tǒng)研究。大局意識(shí)不強(qiáng)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足，貫徹落實(shí)重大決策部署不到位；項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度與監(jiān)管要求有差距，中央預(yù)算內(nèi)資金使用撥付不及時(shí)；形式主義、官僚主義較為突出，作風(fēng)建設(shè)有待改進(jìn)；財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不到位，簽報(bào)審批逆流程；主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，工程協(xié)調(diào)推進(jìn)的力度不夠，未形成常態(tài)督辦機(jī)制。管黨治黨不嚴(yán)不實(shí)，基層黨組織建設(shè)薄弱，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯；“一崗雙責(zé)”未落實(shí)到位，黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象依然存在；黨支部自身建設(shè)有待加強(qiáng)。
整改意見
一是提升政治站位，貫徹落實(shí)中央和集團(tuán)公司黨組重大決策部署，著力在落地落細(xì)落實(shí)上下功夫。二是深入貫徹落實(shí)中央脫貧攻堅(jiān)“六個(gè)精準(zhǔn)”決策部署，加大扶貧工作力度。三是發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，力戒形式主義、官僚主義，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)。
采購管理部黨支部
落實(shí)集團(tuán)公司決策部署有差距
對(duì)基層單位采購指導(dǎo)監(jiān)管不夠
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神差距明顯，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，落實(shí)中央巡視整改仍不到位；落實(shí)巡視整改任務(wù)浮于表面；排查整改工作不嚴(yán)不實(shí)；緊盯巡視發(fā)現(xiàn)問題舉一反三不夠。大局意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)基層意識(shí)淡薄，形式主義、官僚主義問題較為突出，落實(shí)集團(tuán)公司重大決策部署有差距；對(duì)基層單位采購?fù)袋c(diǎn)關(guān)心不夠，履行采購主體責(zé)任不到位；貫徹集團(tuán)“能集采盡集采”的部署和要求不力；監(jiān)督檢查力量薄弱，未主動(dòng)解決自我監(jiān)督問題。全面從嚴(yán)治黨不力，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，主體責(zé)任弱化，對(duì)中央巡視組移交的問題線索行動(dòng)遲緩；“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不嚴(yán)格，黨支部會(huì)議記錄存在造假痕跡；黨建工作基礎(chǔ)管理薄弱。
整改意見
一是提高政治站位，扎實(shí)做好巡視“后半篇文章”。認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全系統(tǒng)采購工作的巡視整改主體責(zé)任。二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，確保重大決策部署落到實(shí)處。細(xì)化績效考核配套機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)單位的關(guān)注，把督導(dǎo)檢查作為推進(jìn)巡視整改工作的重要抓手。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨組織建設(shè)。要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，扎實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制；規(guī)范黨支部基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)采購人員內(nèi)部輪崗降低廉潔風(fēng)險(xiǎn)，抓好黨員的日常教育、管理和監(jiān)督工作。
審計(jì)局黨支部
落實(shí)審計(jì)工作新要求有差距
推動(dòng)審計(jì)轉(zhuǎn)型不到位
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想往心里走、往深里走、往實(shí)里走還有差距，深入落實(shí)巡視整改工作還不到位。對(duì)健全審計(jì)監(jiān)督體系認(rèn)識(shí)不足，貫徹落實(shí)上級(jí)對(duì)審計(jì)工作的新要求有差距，推動(dòng)審計(jì)轉(zhuǎn)型不到位；推進(jìn)內(nèi)審制度建設(shè)滯后，未建立審計(jì)工作考核評(píng)價(jià)辦法，對(duì)各單位審計(jì)計(jì)劃的落實(shí)情況及效果未進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，對(duì)全國郵政審計(jì)管控力度弱；貫徹落實(shí)集團(tuán)公司重大決策部署不夠有力；擔(dān)當(dāng)作為不夠，審計(jì)結(jié)果研究運(yùn)用較少；創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，審計(jì)隊(duì)伍能力與轉(zhuǎn)型要求差距大。黨支部履職盡責(zé)還不到位，仍然存在形式主義、官僚主義；黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。
整改意見
一是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組決策，充分發(fā)揮“第三道防線”作用。二是要積極主動(dòng)作為，加快職能轉(zhuǎn)型，健全以風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)和效益效能為中心的審計(jì)監(jiān)督體系，為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)保駕護(hù)航。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)能力提升。要加大對(duì)審計(jì)干部隊(duì)伍培訓(xùn)力度，全面提升應(yīng)用大數(shù)據(jù)信息化審計(jì)能力。
黨建工作部黨支部
黨建工作統(tǒng)籌乏力
推進(jìn)巡視整改不深入不到位
問題
深入推進(jìn)中央巡視整改系統(tǒng)性不足，落地落細(xì)落實(shí)有差距；巡視整改攻堅(jiān)克難精神不夠，部分難題長時(shí)間未能破解；巡視整改措施不夠精準(zhǔn)，系統(tǒng)性整改不深入不到位；屢查屢犯問題沒有得到系統(tǒng)性根治，對(duì)巡視反復(fù)發(fā)現(xiàn)的黨支部記錄造假問題，未能制定有效管控措施；在推進(jìn)巡視整改落地見效上有差距，部分措施僅停留在下發(fā)文件。組織指導(dǎo)全系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不到位，學(xué)懂弄通做實(shí)有溫差；對(duì)全系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)缺少統(tǒng)籌管理；政治理論學(xué)習(xí)的全面性、主動(dòng)性不足，存在“以工代學(xué)”現(xiàn)象。形式主義、官僚主義問題依然存在，貫徹落實(shí)中央部署、國企黨建會(huì)議精神及集團(tuán)公司決策方面有落差；黨建工作統(tǒng)籌乏力，以文件落實(shí)文件，深入基層調(diào)查研究少；黨的經(jīng)費(fèi)管理不規(guī)范。黨的組織建設(shè)薄弱，“三會(huì)一課”等黨內(nèi)制度落實(shí)不到位；指導(dǎo)基層黨建工作方面有差距,缺乏解決“基層黨組織軟弱渙散，建設(shè)乏力”問題的有效措施；履行直屬機(jī)關(guān)黨委日常工作職責(zé)不到位。
整改意見
一是要持續(xù)抓好巡視整改，加快推進(jìn)個(gè)別長期未解決的問題得以落實(shí)，堵塞管理漏洞。二是要增強(qiáng)各級(jí)黨組織的政治能力和政治功能，持續(xù)提高全系統(tǒng)黨的建設(shè)質(zhì)量，加強(qiáng)黨性教育，規(guī)范黨費(fèi)管理，大力宣傳紅色文化。三是要切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究，了解掌握一線職工的思想動(dòng)態(tài)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定黨建工作方案，促進(jìn)和加強(qiáng)全系統(tǒng)基層黨建工作。
集團(tuán)工會(huì)黨支部
黨的組織建設(shè)薄弱
作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實(shí)
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深入，思想政治建設(shè)滯后。中央巡視整改措施落實(shí)不到位，職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研未深入一線實(shí)地研判。對(duì)集團(tuán)公司黨組巡視存在“看客”心理，沒有開展舉一反三、未巡先改等深化巡視整改工作。黨的組織建設(shè)薄弱，黨費(fèi)管理和“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不到位。作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠。工作重安排、輕落實(shí)，對(duì)“職工小家”建設(shè)工作未深入實(shí)際，了解、督促、解決基層存在的困難。對(duì)勞動(dòng)競賽組織不力，信息工作加重基層負(fù)擔(dān)，形式主義依然存在；對(duì)基層請(qǐng)示事項(xiàng)批復(fù)不及時(shí)，官僚主義尚未根除；對(duì)基層職工反映強(qiáng)烈的問題抓得不緊不實(shí)，“一月一事，消滅最差”活動(dòng)開展不到位，擔(dān)當(dāng)作為存在差距。
整改意見
一是增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性自覺性，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記與中華全國總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)的重要講話精神，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)作為精神。三是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，提高黨支部基礎(chǔ)工作水平，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”，特別是形式主義、官僚主義。四是結(jié)合部門實(shí)際，做深做實(shí)巡視整改，結(jié)合本單位實(shí)際采取有效措施，舉一反三，積極推動(dòng)同類或相似問題解決。
中國郵政儲(chǔ)蓄銀行黨委
紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)
日常管理監(jiān)督不嚴(yán)
問題
黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不系統(tǒng)、不深入，黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員領(lǐng)學(xué)作用發(fā)揮不夠，對(duì)基層學(xué)習(xí)督導(dǎo)不到位；貫徹中央決策部署有差距，落實(shí)防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有差距、管控力度不夠，精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)推進(jìn)遲緩；踐行“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”不到位，高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型步伐相對(duì)滯后，距離建成一流大型零售商業(yè)銀行有差距。落實(shí)中央巡視整改監(jiān)督責(zé)任不到位，壓力傳導(dǎo)力度不夠；落實(shí)內(nèi)部巡視整改不力，合同簽訂不規(guī)范問題屢改屢犯，“文山會(huì)海”問題依舊突出。黨的基層組織建設(shè)不規(guī)范，組織生活不嚴(yán)肅；選人用人制度執(zhí)行不到位，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，員工雙向交流不到位，青年員工缺乏多崗位歷練，骨干人才選拔培養(yǎng)多年停滯。全面從嚴(yán)治黨不力，管黨治黨寬松軟，紀(jì)委落實(shí)“三轉(zhuǎn)”不到位，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員日常管理監(jiān)督不嚴(yán)，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告如實(shí)填報(bào)率低，2017年至2018年未按照主體責(zé)任書要求，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人開展談心談話；因私出國（境）管理不嚴(yán)格；履行監(jiān)督責(zé)任不力，信訪處置偏寬偏松，用函詢、說明代替初核；“四風(fēng)”問題頑疾不改，履職盡責(zé)不到位，慢作為問題普遍存在；公務(wù)用車長期閑置，造成浪費(fèi)；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡漠，屢次違規(guī)違紀(jì)；個(gè)別員工虛報(bào)差旅費(fèi)、探親交通費(fèi)；公務(wù)派車管理不規(guī)范，存在公車私用隱患。
整改意見
一是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神；增強(qiáng)金融風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，加強(qiáng)扶貧信貸金融風(fēng)險(xiǎn)管控，助力精準(zhǔn)脫貧；堅(jiān)持郵儲(chǔ)銀行戰(zhàn)略定位，加快高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型步伐，提升科技賦能水平，適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行發(fā)展要求。二是從嚴(yán)落實(shí)中央巡視整改責(zé)任，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查推進(jìn)整改落實(shí)，對(duì)不落實(shí)整改、敷衍整改等問題要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)；對(duì)集團(tuán)公司上輪巡視提出的問題抓緊整改。三是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的建設(shè)，從嚴(yán)貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，健全并規(guī)范設(shè)置基層黨組織，嚴(yán)格做到按期換屆，嚴(yán)肅黨的組織生活；按照高素質(zhì)專業(yè)化要求，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)做好科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)體系建設(shè)，打造適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行發(fā)展的人才隊(duì)伍。四是壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)決遏制形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”頑疾。
中郵人壽保險(xiǎn)股份有限公司黨委
發(fā)展戰(zhàn)略推進(jìn)緩慢
整改措施落實(shí)不力
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神存在偏差落差?！叭齻€(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不到位，學(xué)習(xí)形式簡單機(jī)械，沒有入腦入心。政治規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上有偏差。落實(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略不力，強(qiáng)總部工作推進(jìn)緩慢，促發(fā)展存在畏難情緒，“自營+代管”模式深化工作與集團(tuán)公司要求還有較大差距，對(duì)城市業(yè)務(wù)和新渠道業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)新舉措不多，對(duì)郵銀渠道潛力挖掘不深，風(fēng)險(xiǎn)管控長效機(jī)制還需完善，長遠(yuǎn)高效的盈利模式尚未真正建立。落實(shí)巡視整改不到位。加快推進(jìn)普惠簡易保險(xiǎn)等中央巡視整改舉措進(jìn)度緩慢；“董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)換屆”“相關(guān)重要崗位人員配備到位”等集團(tuán)公司黨組巡視整改任務(wù)未完成；對(duì)集中采購大宗物資和購買服務(wù)項(xiàng)目上黨委會(huì)研究的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)改未改。黨支部組織建設(shè)滯后，選人用人制度落實(shí)不到位，存在黨委會(huì)討論干部提任事項(xiàng)時(shí)黨委成員未逐一發(fā)表意見、受到誡勉處理的干部仍獲評(píng)優(yōu)秀黨員、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告如實(shí)填報(bào)率低等問題。全面從嚴(yán)治黨不力，主體責(zé)任缺位，專責(zé)監(jiān)督未落實(shí)，“四種形態(tài)”運(yùn)用不當(dāng)。鋪張浪費(fèi)、重要議題議而不決等“四風(fēng)”問題依然存在。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷強(qiáng)化理論武裝。二是增強(qiáng)大局意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，強(qiáng)化“自營+代管”模式的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)渠道端風(fēng)險(xiǎn)防控。三是增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，按照立標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)要求，在促進(jìn)體制機(jī)制市場化靈活化方面下功夫。四是提升黨的組織力，推進(jìn)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)總部、強(qiáng)人才、強(qiáng)科技。五是強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，積極推動(dòng)解決形式主義突出問題。六是履行好巡視整改政治責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)巡視整改效果的督導(dǎo)檢查，持續(xù)深化巡視整改落實(shí)。
中郵證券有限責(zé)任公司黨委
黨的領(lǐng)導(dǎo)乏力
貫徹國企黨建工作會(huì)議精神不力
問題
推進(jìn)落實(shí)中央巡視整改不力，政治站位不高，一些突出問題尚未得到有效整改；學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神重形式輕實(shí)效，在武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐方面存在差距；“防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)”整改落實(shí)不力；落實(shí)精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)不夠有力；對(duì)照中央巡視反饋的問題自查自糾不嚴(yán)不實(shí)；落實(shí)集團(tuán)公司黨組巡視整改不徹底，舉一反三不夠。黨的領(lǐng)導(dǎo)乏力，貫徹國企黨建工作會(huì)議精神不力，落實(shí)集團(tuán)公司重大決策部署不到位；黨委發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用不夠有力；探索實(shí)踐建立現(xiàn)代企業(yè)制度的擔(dān)當(dāng)不夠、創(chuàng)新不足；落實(shí)“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”要求差距較大；形式主義、官僚主義依然存在，工作中有時(shí)生搬硬套，習(xí)慣于憑老觀念辦事。黨的建設(shè)薄弱，基層黨組織建設(shè)乏力，組織紀(jì)律意識(shí)淡薄，選人用人不規(guī)范問題較為突出；黨的組織生活不嚴(yán)肅，黨支部工作不規(guī)范；干部選拔任用制度不完善，執(zhí)行程序規(guī)定不嚴(yán)格；干部日常監(jiān)督管理不嚴(yán)，干部人事檔案管理混亂。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨不力，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神時(shí)有發(fā)生，“四風(fēng)”問題仍有表現(xiàn)；規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，管理程序不合規(guī)；履行監(jiān)督職責(zé)不力。
整改意見
一是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，積極與市場接軌，加快改革創(chuàng)新。二是要拓寬選人用人視野，探索構(gòu)建市場化人才管理模式，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障。三是要集中整治形式主義、官僚主義，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、管理上生搬硬套、制度上層層制定，調(diào)研上“走過場”等問題，讓基層輕裝前行。
寄遞事業(yè)部黨委
落實(shí)內(nèi)部巡視整改“走過場”
經(jīng)營管理薄弱
問題
黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神差距明顯，黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)重形式輕實(shí)效，多是讀原文、學(xué)理論，結(jié)合實(shí)際工作深入研討不多；落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)政治責(zé)任不到位，全面排查肅清余毒工作不徹底；貫徹黨中央決策部署有差距，落實(shí)打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”工作不到位，推進(jìn)綠色郵政建設(shè)不力，對(duì)可降解包裝袋、可循環(huán)包裝箱推廣應(yīng)用緩慢；防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，重大安全郵運(yùn)事故頻發(fā)；扶貧攻堅(jiān)工作不深不實(shí)；政治擔(dān)當(dāng)有缺失，落實(shí)寄遞業(yè)務(wù)改革決策部署不力，對(duì)改革的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不到位，改革工作推進(jìn)緩慢，各環(huán)節(jié)協(xié)作能力薄弱；打造綜合物流服務(wù)供應(yīng)商前瞻性不夠，中郵物流品牌資源利用不充分，對(duì)物流客戶、物流體制機(jī)制建設(shè)研究不深入，對(duì)物流行業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)重視不夠；對(duì)華東營運(yùn)中心實(shí)體化運(yùn)作情況跟進(jìn)研究不夠。中央巡視整改監(jiān)督檢查不到位，內(nèi)部巡視整改“走過場”，合同管理問題邊改邊犯，“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位問題依然存在?；鶎狱h組織建設(shè)薄弱，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)不到位；干部選任程序和監(jiān)督管理不嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)流于形式，個(gè)別干部因私出國（境）變更出行日期和行程地點(diǎn)未在出行前重新審批，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告如實(shí)填報(bào)率低。全面從嚴(yán)治黨不力，對(duì)基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)缺失，對(duì)干部日常教育監(jiān)督不到位，對(duì)基層管理監(jiān)督缺失；形式主義、官僚主義問題禁而未絕，規(guī)矩意識(shí)薄弱，內(nèi)控制度執(zhí)行不到位，基層單位采購領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)。
整改意見
一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)組織開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。二是認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，做好巡視“后半篇文章”，持續(xù)抓好中央巡視常態(tài)化整改工作，統(tǒng)籌抓好上次內(nèi)部巡視整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改，逐條“對(duì)賬”，做到真改實(shí)改。三是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，著力加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，推動(dòng)黨支部建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序和干部管理制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等方面管理和監(jiān)督。四是壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，尤其是讓第一種形態(tài)成為常態(tài)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
中國集郵總公司黨委
擔(dān)當(dāng)作為不夠
責(zé)任事故頻發(fā)
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不扎實(shí)，用新理念新精神指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展不夠，存在創(chuàng)新發(fā)展驅(qū)動(dòng)力不強(qiáng)、踐行綠色發(fā)展理念不深不實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防控不力、責(zé)任案件多發(fā)等問題。推進(jìn)巡視整改不嚴(yán)不實(shí)。主體責(zé)任缺位，中央巡視整改措施落而不實(shí)，存在未嚴(yán)格落實(shí)月例會(huì)制度、未制定本單位重大事項(xiàng)報(bào)告制度等問題；對(duì)“超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)”等內(nèi)部巡視反饋問題整而不改，未落實(shí)“制定《三級(jí)及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理暫行辦法》”的整改措施。基層黨組織建設(shè)薄弱，組織生活會(huì)不嚴(yán)肅，存在問題剖析不到位、未按計(jì)劃開展督導(dǎo)等問題；干部管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格，因私出國（境）管理問題較多，違規(guī)違紀(jì)問題通報(bào)制度未執(zhí)行。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠，攻堅(jiān)克難精神不足，開拓新興市場乏力；監(jiān)督問責(zé)不到位，存在“好人主義”傾向；傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、調(diào)查研究不深不實(shí)，形式主義問題比較突出；工作拖沓、效率不高。紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，郵品領(lǐng)用管理不嚴(yán)，存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)；采購流程缺失、公開招標(biāo)設(shè)置隱性排他性條款等采購管理問題突出。
整改意見
一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的自覺性、深入性，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是著力加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，規(guī)范干部管理工作，健全干部成長機(jī)制。三是強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，用好追責(zé)問責(zé)利器，加大警示教育力度，加強(qiáng)郵品使用管理，有效降低廉潔風(fēng)險(xiǎn)。四是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和攻堅(jiān)克難精神，以立標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)來補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步厘清發(fā)展思路和發(fā)展方向。五是切實(shí)履行巡視整改政治責(zé)任，持續(xù)跟進(jìn)督導(dǎo)，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)整改任務(wù)。
郵政科學(xué)研究規(guī)劃院黨委
巡視整改責(zé)任不擔(dān)當(dāng)
職責(zé)履行差距明顯
問題
黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深入，學(xué)習(xí)重形式輕實(shí)效；貫徹集團(tuán)公司黨組重大決策部署不到位，科研支撐集團(tuán)公司服務(wù)雄安新區(qū)建設(shè)、推動(dòng)綠色郵政研究不到位；對(duì)“情報(bào)中心、行業(yè)專家、管理顧問、科創(chuàng)基地、決策智庫”職責(zé)定位認(rèn)識(shí)不足，履行不到位。政治站位不高，中央巡視整改“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力，未持續(xù)開展監(jiān)督檢查；內(nèi)部巡視整改邊改邊犯?；鶎狱h組織建設(shè)弱化，“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位，組織生活不嚴(yán)肅，民主評(píng)議黨員程序缺失。選人用人制度執(zhí)行不到位,干部選拔任用相關(guān)制度規(guī)定不完善，選人用人程序執(zhí)行不嚴(yán)格，干部年度考核工作流于形式，研究干部人事問題執(zhí)行回避制度意識(shí)不強(qiáng)；科研技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展通道不暢通，培養(yǎng)機(jī)制不落實(shí)，人才隊(duì)伍建設(shè)不能適應(yīng)現(xiàn)代科研發(fā)展要求。全面從嚴(yán)治黨不力，“兩個(gè)責(zé)任”履行不到位，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員日常監(jiān)督管理不嚴(yán)格，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟；規(guī)矩意識(shí)淡漠，內(nèi)控制度制定不規(guī)范、執(zhí)行不到位，未按要求單獨(dú)制定會(huì)議費(fèi)及差旅費(fèi)管理辦法；差旅費(fèi)、會(huì)議住宿費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等費(fèi)用報(bào)銷不規(guī)范；采購管理不規(guī)范，未履行采購程序，采購檔案缺少重要資料。
整改意見
一是提高政治站位，持續(xù)深入推進(jìn)巡視整改工作，黨委、紀(jì)委切實(shí)履行巡視整改主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，對(duì)整改不到位的要嚴(yán)肅問責(zé)。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，發(fā)揮“頭雁”作用，找準(zhǔn)郵政規(guī)劃院職責(zé)定位，堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組重大決策部署，積極主動(dòng)融入集團(tuán)公司服務(wù)雄安新區(qū)建設(shè)、綠色郵政建設(shè)等重點(diǎn)工作。三是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，規(guī)范選人用人工作，打造高素質(zhì)科研隊(duì)伍。四是壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)；堅(jiān)決糾正形式主義、官僚主義等突出問題。
中國郵政文史中心黨委
黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化
巡視整改浮于表面
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神與中央要求存在差距，政治站位不高，巡視整改工作“走過場”；對(duì)巡視整改工作認(rèn)識(shí)差距明顯，層層衰減；巡視整改浮于表面，落地不實(shí)不細(xì)。對(duì)內(nèi)部巡視整改工作“掛空擋”，對(duì)雜志社財(cái)務(wù)監(jiān)管不力，財(cái)務(wù)管理依然混亂。落實(shí)中央和集團(tuán)公司重大決策部署不到位，樹立大局意識(shí)不深不牢，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展局面尚未形成；服務(wù)大局意識(shí)淡薄，求穩(wěn)多，求進(jìn)少，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠；中心工作與構(gòu)建企業(yè)文化自信聯(lián)系不緊密，精品不多，文化傳播作用缺失；推進(jìn)工作調(diào)門高，行動(dòng)差，形式主義突出。黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，干部隊(duì)伍建設(shè)滯后，選人用人問題依然存在；黨委領(lǐng)導(dǎo)作用弱化，未能把自己擺進(jìn)去；干部日常監(jiān)督不嚴(yán)，績效考核工作流于形式；任用領(lǐng)導(dǎo)人員程序不規(guī)范；干部隊(duì)伍建設(shè)滯后，人才培養(yǎng)力度有欠缺。規(guī)矩意識(shí)淡薄，“三重一大”制度執(zhí)行不力；采購管理問題突出；大額資金使用應(yīng)上會(huì)未上會(huì)。
整改意見
一是要強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，將“博物館總賬建設(shè)”當(dāng)作整改工作的頭等大事。二是要以上率下，把深入學(xué)習(xí)、自覺踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為一項(xiàng)長期政治任務(wù)來抓。三是要嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算界面，加強(qiáng)對(duì)集郵博覽雜志社的財(cái)務(wù)監(jiān)管。四是要堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督，嚴(yán)肅績效考核工作。五是要牢固樹立大局意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代郵政研究，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)＋”戰(zhàn)略的智慧博物館建設(shè)。
集團(tuán)公司新聞宣傳中心黨總支
落實(shí)黨管媒體原則有偏差
內(nèi)部巡視整改不力
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不扎實(shí)，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化。落實(shí)黨建專職人員配置、國企黨建“四同步”等要求不到位；落實(shí)黨管媒體原則存在偏差；政治站位不高，執(zhí)行意識(shí)形態(tài)責(zé)任制不力；深度報(bào)道不夠，結(jié)合基層實(shí)際不緊密；忽視群眾呼聲，對(duì)干部職工切身利益關(guān)注度不高。推進(jìn)巡視整改力度不夠。績效薪酬管理辦法長期議而不決；未按要求開展舉一反三、未巡先改等深化整改工作；對(duì)集團(tuán)公司黨組巡視反饋的“招投標(biāo)管理不到位”“合同管理執(zhí)行不力”等問題“整而不改”，存在執(zhí)行“三重一大”決策制度不嚴(yán)格、采購流程倒置、以補(bǔ)簽協(xié)議代替招投標(biāo)、合同管理“先上車后買票”等問題。干部管理工作問題突出。存在干部任免程序缺失、任前檔案審核不規(guī)范、未常態(tài)化推進(jìn)提醒工作、因私出國（境）審批材料不規(guī)范、紀(jì)實(shí)材料不完整等問題。形式主義、官僚主義依然存在。調(diào)查研究不深入；制定文件“打埋伏”，一年三次制度修訂均沒有對(duì)“內(nèi)部接待不能喝酒”作出規(guī)定；公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)；文多會(huì)多，辦文拖沓，會(huì)議效率低下。對(duì)媒體融合發(fā)展等重大決策部署貫徹落實(shí)不力。紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，存在制定重要制度先斬后奏、績效考核流于形式等問題。
整改意見
一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的自覺性，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是著力加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，規(guī)范干部管理工作。三是強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，有效降低廉潔風(fēng)險(xiǎn)。四是強(qiáng)化初心使命，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，及時(shí)回應(yīng)職工群眾關(guān)切，解決好反映較多的“加班多”等問題。五是落實(shí)深化政治巡視新要求，堅(jiān)持全面整改和重點(diǎn)整改相結(jié)合，逐條“對(duì)賬”，逐條“銷號(hào)”，舉一反三，做到真改實(shí)改。
集團(tuán)公司郵票印制局黨委
作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實(shí)
不擔(dān)當(dāng)、不作為問題明顯
問題
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深入，用新思想指導(dǎo)破解發(fā)展難題的能力不足，創(chuàng)新舉措不多。推進(jìn)巡視整改不力，綠色生產(chǎn)三年規(guī)劃落地措施不具體；對(duì)外投資清理項(xiàng)目無實(shí)質(zhì)性進(jìn)展；未按巡視反饋要求制定工程項(xiàng)目管理相關(guān)制度；集中采購不規(guī)范、隨意改變采購方式等招投標(biāo)問題依然嚴(yán)重，改而再犯?；鶎狱h組織建設(shè)弱化，組織生活會(huì)流于形式。干部隊(duì)伍建設(shè)乏力，選人用人問題突出，存在使用處分期未滿干部、責(zé)權(quán)利不匹配、個(gè)別干部長期未交流等問題。作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實(shí)?！靶鹿俨焕砼f賬”、追責(zé)問責(zé)不到位等不擔(dān)當(dāng)、不作為問題突出，在干部使用上繞著走、拖著辦，對(duì)職工住房訴求無動(dòng)于衷；會(huì)議過多過濫，調(diào)查研究“走過場”，“黨委接待日”制度形同虛設(shè)，形式主義、官僚主義積弊猶存。政治意識(shí)差，規(guī)矩意識(shí)淡漠。對(duì)嚴(yán)重責(zé)任事故不報(bào)告；變更營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍未履行“三重一大”集體決策程序；對(duì)風(fēng)險(xiǎn)隱患熟視無睹，存在安防設(shè)施配備不足、廢郵資票品賬實(shí)不符等問題。
整改意見
一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。三是樹立“嚴(yán)細(xì)深實(shí)”工作作風(fēng)，充分發(fā)揮黨委、黨支部的引領(lǐng)和服務(wù)作用，及時(shí)回應(yīng)職工群眾關(guān)切。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)糾正解決。四是認(rèn)真履行巡視整改政治責(zé)任，下大力氣整治采購亂象，以高質(zhì)量整改解決問題、補(bǔ)齊短板、堵塞漏洞、推動(dòng)發(fā)展。
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