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　　為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，至9月10日，浙江省臨海市郵政分公司組織金融一線人員進(jìn)行的“雙向選擇、競(jìng)聘上崗”工作圓滿結(jié)束。

　　此次雙向競(jìng)聘明確了崗位職責(zé)、競(jìng)聘原則、競(jìng)聘范圍和條件、程序，堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)錄取的原則。所有參加員工先填寫意向崗位，由工作人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，隨后各網(wǎng)點(diǎn)管理者、營(yíng)業(yè)主管、理財(cái)經(jīng)理、普柜分別進(jìn)行雙向選擇和競(jìng)聘，并當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)果。下一步，該分公司將開展“導(dǎo)師機(jī)制”，使新調(diào)整人員快速磨合、盡快到崗履職。□張玲燕